Internationale Pflegekräfte
Internationale Pflegekräfte für eine langfristige Verstärkung Ihres Teams
Internationale Pflegekräfte bringen bereits eine pflegerische Ausbildung und berufliche Grundlagen aus ihrem Herkunftsland mit. Entscheidend sind Qualifikation, Anerkennungsweg, Sprachstand und die konkrete Passung zu Ihrer Einrichtung.
Pflegeprofile strukturiert einordnen
Qualifikation, Anerkennung und Einsatzbereich müssen zusammenpassen
Internationale Pflegekräfte unterscheiden sich von Pflege-Auszubildenden: Sie haben bereits eine pflegerische Ausbildung im Ausland absolviert und bringen berufliche Grundlagen oder praktische Erfahrung mit.
Für eine nachhaltige Besetzung müssen fachlicher Hintergrund, Sprachstand, Anerkennungsstatus und die Anforderungen Ihrer Einrichtung frühzeitig gemeinsam betrachtet werden.
Unser Ansatz
TFT schafft Transparenz darüber, welche Voraussetzungen bereits erfüllt sind, welche Schritte noch offen sind und welche Kandidaten fachlich zu Ihrer Einrichtung passen.
Einsatzbereiche
Für unterschiedliche Einrichtungen im Pflege- und Gesundheitsbereich
Gastronomie & Hotellerie
Ausbildungsberufe in Service, Küche, Hotellerie und Hauswirtschaft.
Technik & Industrie
Zum Beispiel Elektro, Metall, Mechatronik und weitere technische Ausbildungsberufe.
Gesundheit & Pflege
Geeignete Nachwuchskräfte für Pflege- und ausgewählte Assistenzberufe.
Logistik
Ausbildungswege in Lager, Logistik, Kommissionierung und verwandten Bereichen.
Was TFT für Unternehmen übernimmt
Von der Bedarfsklärung bis zur ersten Phase in Deutschland
TFT verbindet die Personalsuche mit einer strukturierten Einordnung von Qualifikation, Anerkennungsstatus und den Anforderungen Ihrer Einrichtung.
- Klärung von Positionen, Einsatzbereichen und Anforderungen Ihrer Einrichtung
- Identifikation fachlich geeigneter Pflegeprofile
- Prüfung von Pflegeausbildung und beruflichem Hintergrund
- Einordnung von Berufserfahrung und praktischer Eignung
- Transparente Darstellung des jeweiligen Anerkennungsstatus
- Organisation direkter Interviews mit vorgeprüften Kandidaten
- Koordination relevanter nächster Schritte bis zur ersten Phase in Deutschland
Fachliche Grundlage
Was wir bei internationalen Pflegekräften betrachten
Für eine tragfähige Besetzung braucht es mehr als Zeugnisse und einen Berufsabschluss.
Pflegeausbildung
Die Kandidatin oder der Kandidat verfügt bereits über eine entsprechende Ausbildung im Herkunftsland.
Deutschkenntnisse
Der notwendige Sprachstand richtet sich nach Anerkennungsweg, Tätigkeit und konkretem Einsatzbereich.
Berufserfahrung
Vorhandene praktische Erfahrung wird im Kontext der jeweiligen Position und Einrichtung betrachtet.
Anerkennungsstatus
TFT schafft Transparenz darüber, an welchem Punkt des Anerkennungsprozesses sich der jeweilige Kandidat befindet.
Von der internationalen Pflegekraft zur Integration in Deutschland
TFT begleitet den Prozess in klar definierten Schritten und schafft Transparenz für Einrichtung und Kandidaten.
Schritt 1
Bedarf analysieren
Wir klären Positionen, Einsatzbereiche, Anforderungen und Rahmenbedingungen Ihrer Einrichtung.
Schritt 2
Pflegeprofile auswählen
TFT identifiziert fachlich geeignete Kandidatinnen und Kandidaten.
Schritt 3
Qualifikation & Anerkennung einordnen
Unterlagen, Ausbildung, beruflicher Hintergrund und Anerkennungsstatus werden strukturiert betrachtet.
Schritt 4
Interview & Entscheidung
Sie lernen vorgeprüfte Kandidatinnen und Kandidaten persönlich kennen und treffen Ihre Auswahl.
Schritt 5
Weitere Schritte koordinieren
Bei gegenseitigem Interesse werden Anerkennung, relevante Formalitäten und die nächsten organisatorischen Schritte koordiniert.
Schritt 6
Ankunft & Integration begleiten
TFT unterstützt insbesondere die erste Phase der beruflichen und persönlichen Orientierung in Deutschland.
Warum TFT
Pflegevermittlung mit Blick auf Qualifikation und Anerkennungsweg
Fachlich vorgeprüfte Profile
Pflegeausbildung und beruflicher Hintergrund werden vor der Vorstellung strukturiert betrachtet.
Direkte Arbeitgeberinterviews
Sie lernen geeignete Pflegekräfte persönlich kennen und behalten die Entscheidungshoheit.
Transparenter Anerkennungsstatus
Ihre Einrichtung erhält Klarheit darüber, an welchem Punkt des Anerkennungswegs sich ein Kandidat befindet.
Begleitung nach der Auswahl
TFT koordiniert relevante nächste Schritte und begleitet die erste Phase nach der Einreise.
Transparenz im Prozess schafft eine bessere Grundlage für Planung, Auswahl und Integration.
Fragen zu internationalen Pflegekräften
Was ist der Unterschied zwischen einer internationalen Pflegekraft und einem Pflege-Auszubildenden?
Eine internationale Pflegekraft hat bereits eine pflegerische Ausbildung im Ausland absolviert. Ein Pflege-Auszubildender beginnt dagegen eine Berufsausbildung in Deutschland.
Muss die ausländische Qualifikation anerkannt werden?
Der Anerkennungsweg wird anhand der vorhandenen Qualifikation und der angestrebten Tätigkeit individuell geprüft. TFT begleitet die Koordination der relevanten Schritte.
Können Einrichtungen Kandidaten direkt interviewen?
Ja. TFT organisiert Gespräche zwischen Arbeitgeber und vorgeprüften Kandidaten.
Begleitet TFT auch nach der Einreise?
Ja. TFT unterstützt insbesondere die erste Phase der beruflichen und persönlichen Orientierung in Deutschland.
Sie möchten internationale Pflegekräfte für Ihre Einrichtung kennenlernen?
Teilen Sie uns Ihren konkreten Personalbedarf mit. Gemeinsam prüfen wir, welche Pflegeprofile und welcher Prozess zu Ihrer Einrichtung passen.