Unsere Programme

Maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen

Auszubildende

Talentierte Kandidaten für vielfältige Bereiche wie Gastronomie, Pflege, Handwerk, IT, Gesundheitswesen und mehr – mit Deutschkenntnissen ab B1-Niveau.

Arbeitskräfte

Motivierte und belastbare Kandidaten mit soliden Deutschkenntnissen, die bereit sind, einfache Aufgaben zuverlässig und engagiert zu erfüllen.

Pflegekräfte

Examinierte Pflegefachkräfte aus Vietnam bereit für eine Anerkennungspartnerschaft – mit minimalem Defizitbescheid.

Fachkräfte

Fachkräfte, deren Qualifikationen bereits in Deutschland anerkannt sind oder zeitnah anerkannt werden können.

TALENTS FOR TOMORROW BEST pRATICE

Schritt 1

Kontaktaufnahme & Bedarfsanalyse

Teilen Sie uns gern Ihre Stellenanzeige und Anforderungen mit. Alternativ stehen wir Ihnen jederzeit über unsere Hotline zur Verfügung

Schritt 2

Matching

Mit großer Sorgfalt stimmen wir die Jobanforderungen mit den Qualifikationen und der Persönlichkeit des Bewerbers ab, um eine optimale Passung zwischen Arbeitgeber und Kandidat zu gewährleisten.

Schritt 3

Bewerbungsgespräch mit dem Unternehmen

In Abstimmung mit dem Arbeitgeber und dem Kandidaten organisieren wir ein Vorstellungsgespräch. Im Anschluss an das Interview beraten wir das Unternehmen umfassend zu den erforderlichen Formalitäten, um den Kandidaten willkommen zu heißen.

Schritt 4

Visa und Formalitäten

Sobald uns alle erforderlichen Unterlagen vorliegen, veranlassen wir umgehend das Visumverfahren und kümmern uns um alle relevanten Formalitäten.

Schritt 5

Einreise und Arbeitsbeginn

Wir begleiten den Kandidaten bei der Ankunft und unterstützen Arbeitgeber und Kandidaten in der Eingewöhnungsphase sowie bei allen organisatorischen Fragen.

Die richtigen Kandidaten für Ihr Unternehmen – von Beginn an unterstützt.

TALENTS FOR TOMORROW Methode

WARUM Talents for Tomorrow?

Expertise im Ausländerrecht

Die Talents for Tomorrow GmbH besitzt tiefgehendes Fachwissen im Aufenthalts- und Fachkräfteeinwanderungsrecht. Damit garantieren wir eine effiziente und gesetzeskonforme Vermittlung internationaler Fachkräfte nach Deutschland.

Eigene Sprachschulen

Unsere Deutschkurse sind speziell auf die Bedürfnisse der Kandidaten abgestimmt und werden direkt von Talents for Tomorrow organisiert und durchgeführt – praxisorientiert und ohne externe Partner.

100 % Erfolgsquote bei Visa-Anträgen

Dank unserer fundierten Kenntnis der Gesetzgebung in Deutschland führen wir die Visaverfahren erfolgreich und reibungslos durch.

Langfristige Unterstützung

Unser Engagement endet nicht mit der Ankunft der Kandidaten. Wir stehen sowohl Kandidaten als auch Unternehmen in Deutschland langfristig zur Seite und begleiten sie auf ihrem gesamten Weg."

Deutsch lernen neu definiert – unser Weg zum Erfolg unserer Schüler.

Mit dem Ziel, praxisnah Deutsch zu lernen und direkt im Arbeitsumfeld anzuwenden, gestalten wir eine dynamische und flexible Lernumgebung – ein Ort, an dem unsere Teilnehmer die Sprache effektiv üben und lebendig anwenden können.

Verbindungen, die Zukunft gestalten

Umfassende Begleitung & Betreuung unserer Kandidaten Ermöglichen einer schnellen Integration ins Leben in Deutschland

Herzliche Abholung & Unterstützung bei allen ersten Formalitäten in Deutschland

Nach der Ankunft in Deutschland empfangen wir unsere Kandidaten am Flughafen, begleiten sie zur Unterkunft und unterstützen sie bei allen ersten Schritten wie Wohnungsanmeldung, Bankkontoeröffnung und mehr.

Umfassende Unterstützung während des gesamten Arbeitsaufenthaltes in Deutschland.

Wir stehen unseren Kandidaten jederzeit mit Rat und Tat zur Seite, um ihnen die Möglichkeit zu geben, sich ganz auf ihre Arbeit und berufliche Weiterentwicklung zu fokussieren.

Engagierte Begleitung unserer Auszubildenden bis zur praktischen Abschlussprüfung

Wir bieten fachliche und persönliche Unterstützung in allen Phasen des Prüfungsprozesses, um den Kandidaten zu ihrem bestmöglichen Ergebnis zu verhelfen.”

Ihre Fragen – unsere Antworten - FAQ

1. Gib es die möglichkeit den Kandidaten kennenzulernen?

Ja, Talents for Tomorrow besteht auf ein Online Vorstellunggespräch zwischen dem Bewerber und dem Unternehmen.

2. Wer Organisiert den Bewerbungsprozess?

Talents for Tomorrow stellt alle erforderlichen Unterlagen wie, Lebenslauf, Amtliche Dokumente, Zeugnisse und Schulabschlüsse zur Verfügung. Sollten Sie etwas spezielles vom Bewerber benötigen sprechen Sie uns an.

3. Haben die Bewerber bereits Deutschkenntnisse?

Ja, sobald die Bewerber das erforderliche Sprachniveau erreicht haben, durchlaufen sie interne Castings bei Talents for Tomorrow. Diese dienen dazu, die Sprachqualität einzuschätzen und sicherzustellen. Alle Bewerber haben das B1-Sprachniveau erfolgreich abgeschlossen.

4 .Sind die Kandidaten bereits in Deutschland?

Nein, aufgrund gesetzlicher Vorgaben in Bezug auf das erforderliche Sprachniveau müssen die Kandidaten die deutsche Sprache zunächst im Heimatland erlernen.

5. Ich habe den Bewerber kennengelernt und bin überzeugt, dass er gut zu uns passt. Ich würde ihn gerne einstellen. Wie ist der weitere Ablauf?

Glückwunsch zu Ihrer Entscheidung! Wenn Sie sich für einen Bewerber von Talents for Tomorrow entschieden haben, sind einige Formalitäten zu erledigen. Das Team von Talents for Tomorrow steht Ihnen dabei unterstützend zur Seite und berät Sie kompetent

6. Wie lange dauert der Ablauf des Visumsprozess ?

Sobald alle erforderlichen Unterlagen vollständig vorliegen, können diese bei der Botschaft eingereicht werden. Die Bearbeitungszeit beträgt in der Regel etwa 4 bis 8 Wochen, in Einzelfällen kann es jedoch bis zu 12 Wochen dauern.

7. Ist der Einstellungsprozess bei Talents for Tomorrow unkompliziert gestaltet?

Ja, Talents for Tomorrow übernimmt alle ausländerrechtlichen Angelegenheiten – das ist unser Versprechen. Für Sie als Unternehmen besteht dieselbe Verantwortung wie bei einem lokalen Bewerber. Den gesamten Rest organisiert Viettalents für Sie, transparent und in klar strukturierten Schritten.

8. Wer kümmert sich um die Bewerber in Deutschland?

Talents for Tomorrow begleitet die Bewerber während ihrer gesamten Ausbildungszeit und unterstützt sie in allen Belangen – von Terminen und rechtlichen Fragen über persönliche und berufliche Anliegen bis hin zur Organisation von Team-Events. Dieser umfassende Service trägt maßgeblich zum erfolgreichen Start und zur Integration in Deutschland bei.

9. Ich habe einen Konflikt mit meinem Bewerber, wer Unterstütz mich als Unternehmen?

Talents for Tomorrow begleitet selbstverständlich auch die Betriebe während der gesamten Ausbildungszeit unserer Kandidaten. Sollten Unklarheiten zwischen Unternehmen und Bewerber auftreten, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. In solchen Fällen moderieren wir gerne und bringen unsere interkulturelle Kompetenz ein, um eine Lösung zu finden.

10. Benötigen die Bewerber eine Unterkunft?

Ja, die Bewerber benötigen unbedingt eine Unterkunft, da diese ein wesentlicher Bestandteil des Legalisierungsprozesses in Deutschland ist und für die behördliche Anmeldung erforderlich ist. Unternehmen, die eine Unterkunft zur Verfügung stellen, werden von den Bewerbern natürlich bevorzugt. Talents for Tomorrow unterstützt jedoch auch gerne bei der Wohnungssuche.

11. Kann ich als Unternehmen die Bewerber unterstützen?

Ja, viele Unternehmen unterstützen beispielsweise durch den Kauf eines Flugtickets für die Bewerber, übernehmen die Kosten für den Visumsantrag bei der Botschaft oder tragen einen Teil der Unterkunftskosten. All diese Leistungen erfolgen freiwillig seitens der Unternehmen.